产业人才平台

机器人 + 工程师双就业

自动化不是"机器替人"，而是同时创造两类岗位：工程师在产业人才平台获得岗位就业，机器人作为新的"工种"上岗，围绕它的调试、运维、数据采集与标注又长出一批新职业。人机协同，是本平台提出的新型就业结构。

查看岗位示例企业直推合作

第一条就业线：工程师就业

学习平台沉淀的能力数据 + 认证等级，构成可被企业信任的求职凭证。平台按岗位标准把人才直推到用人企业，实现"从训练场到产线"的零距离上岗。

认证人才进入人才画像，企业按标签精准挑人。
按岗位标准的段位要求做匹配推荐，减少错配离职。
实习、派遣、全职、项目制四种用工形态均可承接。
上岗后训练记录继续累计，形成"就业—再学习"循环。

到岗周期 21 天（示意）就业出口

第二条就业线：机器人上岗

机器人是"沉默的同事"：它承担重复、危险、精密的工序，但它本身需要被人训练、调校、看护与喂养数据。围绕每台在岗机器人，平均衍生 1.5~3 个新岗位需求（示意）。

上岗前：场景建模、轨迹示教、工艺参数标定。
在岗中：运维巡检、故障诊断、备件与健康管理。
持续学：作业数据采集、标注、仿真回放与再训练。
协同层：人机任务分配、安全联锁与产能优化。

新增工种 18 类（示意）岗位出口

0平台推荐就业人次（示意）

0在岗机器人台数（示意）

0人机协同产线人均产值

0上岗 12 个月留任率

JOB SAMPLES

双就业岗位示例

既有人岗，也有围绕机器人的新岗；公司名脱敏、薪资均为演示示意。

机器人调试工程师

负责六轴机械臂现场示教、轨迹优化与节拍调试，配合产线联调验收。

某智能制造企业 · 苏州 · 经验 2 年以上

工业机器人现场调试

12-18K·14薪（示意）中级认证

视觉算法工程师

缺陷检测与定位识别模型训练、相机选型标定、边缘侧部署与精度调优。

某机器人视觉公司 · 深圳 · 经验 3 年以上

深度学习OpenCV

22-35K·15薪（示意）高级认证

PLC 电气工程师

产线控制逻辑编写与调试、设备联网数据采集、电气图纸与故障处理。

某汽车零部件企业 · 常州 · 经验 3 年以上

PLC产线运维

13-20K·13薪（示意）中级认证

Agent 应用开发工程师

面向设备运维与工艺场景构建大模型 Agent 工作流、工具链与知识库接入。

某工业软件企业 · 杭州 · 经验 1-3 年

大模型应用Python

18-30K·14薪（示意）可应届

机器人运维工程师

机器人"健康看护"岗：点检保养、备件管理、故障复盘与可用性提升。

某 3C 电子制造企业 · 东莞 · 经验 1 年以上

运维保障安全规范

9-14K·13薪（示意）初级认证

机器人数据标注专员

采集并标注机器人作业视频与力位数据，构建仿真训练与再学习数据集。

某仿真训练基地 · 合肥 · 经验不限

数据岗位标注工具

7-11K·12薪（示意）可培训转岗

HOW WE DO IT

平台如何把"双就业"落到实处

就业不是发一份offer就结束，而是一套从能力定义到在岗跟踪的持续服务。

岗位标准对齐

联合企业定义岗位能力模型，让培养方向与用人需求一致。

查看岗位标准

认证降低试错

企业按认证等级与段位筛人，缩短面试与磨合周期。

查看认证评定

直推到岗

系统按画像标签匹配岗位并主动邀约，人才无需海投。

查看企业直推

接单即就业

暂不适合全职的工程师，可先承接二开订单实现灵活就业。

查看二开订单

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